Nosso compromisso com os candidatos

Na Baxter, sempre temos novas oportunidades de carreira disponíveis em todo o mundo. Nossas equipes nacionais de Aquisição de Talentos publicam listas de vagas regularmente. Recomendamos enfaticamente que você crie um alerta de vagas no site, selecionando uma categoria de vaga e um local. Não deixe de salvar nosso site de carreiras como favorito em seu navegador de Internet e visite-o com frequência.

Sempre que possível, preferimos que você se candidate on-line. Isso torna nosso processo de inscrição mais eficiente e nos ajuda a responder a todos os candidatos mais rapidamente. Nosso processo de inscrição on-line também garante que seus dados sejam armazenados de forma segura.

Logo após enviar a sua candidatura, você receberá um e-mail confirmando que a sua candidatura foi enviada com sucesso. Nossos recrutadores analisarão cuidadosamente a sua candidatura e entrarão em contato com você para discutir os próximos passos possíveis.

Você deverá receber um e-mail de confirmação dentro de uma hora após o envio da sua inscrição. Nossos recrutadores analisarão seus documentos cuidadosamente e você deverá receber uma resposta dentro de uma semana após o envio da sua inscrição.

Isso pode variar de acordo com cada vaga, portanto, fique atento ao seu telefone e verifique sua caixa de entrada de e-mail. Algumas funções exigem uma entrevista por vídeo. Nesse caso, você receberá um e-mail da nossa plataforma de entrevistas por vídeo, a HireVue. Verifique também sua pasta de spam para ter certeza de que não o perderá. Se a função não exigir uma entrevista por vídeo, a equipe de Aquisição de Talentos entrará em contato com você por telefone.

Você pode tomar várias medidas de precaução para se proteger contra fraudes de recrutamento, inclusive verificar o endereço de e-mail do remetente e os URLs compartilhados. Não envie dinheiro ou forneça informações de cartão de crédito para ser considerado para um emprego e não compartilhe dados pessoais ou financeiros em resposta a uma solicitação por e-mail. Seja cauteloso com ofertas de emprego não solicitadas. Consulte nosso aviso de fraude de recrutamento para obter mais detalhes sobre como se proteger.

Na maioria das funções, você terá uma conversa introdutória com o Parceiro de Aquisição de Talentos, seguida de pelo menos uma entrevista com o Gerente de Contratação. Dependendo das responsabilidades da função e das partes interessadas envolvidas nesse processo, pode haver mais entrevistas. Enquanto avaliamos se a função corresponde ao seu conjunto de habilidades e experiência, também garantiremos que você tenha informações e percepções suficientes para decidir se a Baxter é o empregador certo para você.

O HireVue é uma plataforma de entrevistas em vídeo, que pode ser usada para entrevistas em vídeo ao vivo ou sob demanda. Usamos o HireVue OnDemand para conhecê-lo melhor e entender suas habilidades e experiências além do seu currículo. Sua flexibilidade nos permite acelerar o processo de recrutamento. Tudo o que você precisa é de um dispositivo móvel com uma câmera ou um computador com uma webcam para fazer a entrevista no horário e local de sua escolha. Para se preparar, você pode responder a algumas perguntas práticas, sentir-se confortável e verificar sua iluminação. Para obter informações mais detalhadas, visite Recursos de entrevista e downloads para candidatos | HireVue Link opens in a new window

Vista-se adequadamente para a função para a qual está se candidatando e também para se sentir confortável. Se quiser entender melhor o traje aceitável para o local que está visitando, consulte o seu Parceiro de Aquisição de Talentos.

Após receber o convite, confirme a data, a hora e o local da entrevista. É sempre recomendável revisar a descrição do cargo e pesquisar sobre nossa empresa. Tenha cuidado com o horário; é melhor chegar cedo do que tarde. Recomendamos que você leve uma lista de perguntas para o(s) seu(s) entrevistador(es), além de papel e caneta para fazer anotações. Para obter mais recomendações, role para baixo e navegue em nossa seção Dicas e recomendações.

A equipe de Aquisição de Talentos é sua parceira durante todo o processo de contratação. Em alguns locais, você tem apenas um ponto de contato; em outros, você pode estar em contato com um Coordenador de Recrutamento (Recruiting Coordinator - RC) e um Parceiro de Aquisição de Talentos (Talent Acquisition Partner - TAP). O RC organiza a entrevista e tem o prazer de ajudá-lo com perguntas sobre a estrutura ou o cronograma. O TAP se comunica com o gerente de contratação e o ajuda com relação a comentários ou perguntas sobre o pacote de ofertas.

O tempo pode variar. Nosso objetivo é compartilhar o feedback dentro de alguns dias após a entrevista. Fique à vontade para consultar seu parceiro de aquisição de talentos durante todo o processo.

Isso pode variar de acordo com a função. Consulte o seu parceiro de aquisição de talentos ou o gerente de contratação durante a entrevista.

Há vários sinais de alerta que podem sugerir que você está sendo contratado como parte de um golpe de busca de emprego on-line. Fique atento a e-mails provenientes de endereços que não tenham o endereço oficial baxter.com. Outros sinais incluem uma saudação genérica ou vários erros de digitação e gramaticais. Consulte nosso aviso de fraude de recrutamento para obter mais detalhes sobre como detectar fraudes de recrutamento.

Se você suspeitar que está sendo vítima de um golpe de busca de emprego on-line por alguém que se faz passar por um recrutador, funcionário ou outro agente da Baxter, preencha este formulário Link opens in a new window para nos notificar sobre a suspeita de fraude. Um representante da Baxter entrará em contato após avaliar a legitimidade do incidente relatado. Consulte nosso aviso de fraude de recrutamento para obter mais detalhes.

Isso varia de acordo com o local e o tipo de trabalho. Alguns funcionários ainda estarão totalmente no local com base nos requisitos do trabalho, enquanto outros podem trabalhar remotamente devido a necessidades comerciais exclusivas. Embora as abordagens à flexibilidade na Baxter variem de acordo com o local, com base nas exigências e leis locais, e com as limitações decorrentes das responsabilidades do cargo, nossa filosofia permanece a mesma em todos os lugares para apoiar a flexibilidade e as necessidades de nossos funcionários de gerenciar com sucesso suas vidas profissionais e pessoais. Consulte seu Parceiro de Aquisição de Talentos ou Gerente de Contratação para obter informações específicas para sua função.

Nossa missão de salvar e prolongar vidas motiva e une 60.000 funcionários em todo o mundo. Nossos produtos, tecnologias e terapias estão disponíveis em mais de 100 países. As Américas são a maior região da Baxter, atendendo a prestadores de serviços de saúde e pacientes. Além disso, temos funcionários na região Ásia-Pacífico, bem como na Europa, no Oriente Médio e na África. Para saber mais sobre nossas localidades, visite jobs.baxter.com/about-us.

É aqui que nossos colegas causam impacto em todo o espectro da saúde. Nossos oito negócios são: Cirurgia Avançada, Soluções Biofarmacêuticas, Nutrição Clínica, Cuidados de Linha de Frente, Administração de Medicamentos e Terapias Agudas, Sistemas de Suporte ao Paciente e Soluções Cirúrgicas, Produtos Farmacêuticos e Cuidados Renais. Com a aquisição da Hillrom em 2021, aceleramos nossa visão compartilhada de transformar a área da saúde. Estamos focados em inovações transformadoras para oferecer um atendimento mais inteligente e personalizado para pacientes e provedores. Para obter detalhes sobre nosso portfólio global de produtos, visite nosso site.

Se você se juntar à Baxter, terá um sentimento de orgulho, sabendo que seu trabalho melhora a vida de milhões de pessoas. Você terá um senso de confiança proporcionado por nossa rica história, posição no mercado e portfólio diversificado dos melhores produtos da categoria. Compartilhamos características comuns, como sermos confiáveis, éticos e atenciosos. Vivemos os impulsionadores de nossa cultura: velocidade, simplicidade, coragem e colaboração. Para ouvir nossos colegas e obter informações mais detalhadas, visite Como é trabalhar na Baxter | Carreiras na Baxter.

Como parte de sermos o melhor lugar para trabalhar, oferecemos aos nossos funcionários pacotes abrangentes de remuneração e benefícios. Observe que o pacote pode variar dependendo do local em que você estiver trabalhando. Para saber mais sobre nossos benefícios, visite Benefícios | Baxter Link opens in a new window.

Sim. Participe de nossa comunidade de talentos Link opens in a new window para manter contato e saber mais sobre outras funções que possam ser de seu interesse.

A Baxter apóia o desenvolvimento de carreira e nossa abordagem é adaptada a vários tipos de funções em toda a organização. Uma de nossas abordagens para promover uma cultura de feedback contínuo entre gerentes e funcionários é por meio de reuniões regulares e mensais. O objetivo dessas reuniões é estabelecer metas e falar sobre aspirações, interesses e desenvolvimento de carreira. Além disso, temos diferentes programas e grupos de apoio ao desenvolvimento pessoal, como uma plataforma de e-learning, o programa de mentoria reversa e o grupo de Profissionais em Início de Carreira.

Nosso compromisso é simples: promover uma cultura em que todos os funcionários sejam tratados com justiça, sintam-se respeitados, valorizados, vistos e ouvidos. Juntos, abraçamos nossa diversidade para aprimorar a cultura de pertencimento de nossa empresa e incorporar diversidade, equidade e inclusão (DE&I) em todos os aspectos de nossos negócios, inclusive para nossos funcionários e futuros funcionários, as comunidades que apoiamos globalmente por meio de investimentos estratégicos, nossos fornecedores e nossos clientes e pacientes. Clique aqui para saber mais sobre nossa abordagem de DE&I em tudo o que fazemos.

A Baxter adquiriu a Hillrom em 2021, e agora estamos unidos como uma única empresa. Juntos, embarcamos em uma nova fase de nossa jornada transformacional para salvar e prolongar vidas em todo o mundo. Estamos criando novas oportunidades para acelerar a inovação digital e de produtos em todos os ambientes de atendimento, possibilitar eficiências e melhorar os resultados de atendimento para pacientes e provedores. Nosso portfólio combinado de produtos e soluções líderes atenderá ainda mais pessoas em todo o mundo. Saiba mais sobre a integração da Baxter e da Hillrom aqui.