Nuestro Compromiso Con Los Candidatos

En Baxter, siempre tenemos nuevas oportunidades laborales disponibles en todo el mundo. Nuestros equipos locales de Adquisición de talentos publican ofertas de empleo con regularidad. Te recomendamos encarecidamente que crees una alerta de empleo en el sitio seleccionando una categoría laboral y una ubicación. Asegúrate de guardar nuestro sitio de empleo como favorito en tu navegador de Internet y visítalo a menudo.

Siempre que sea posible, preferimos que presentes tu solicitud por Internet. Esto hace que nuestro proceso de solicitud sea más eficiente y nos ayude a responder a todos los candidatos con mayor rapidez. Nuestro proceso de solicitud en línea también garantiza que tus datos se almacenan de forma segura.

Poco después de enviar tu solicitud de empleo, recibirás un correo electrónico de confirmación de que tu solicitud se ha enviado correctamente. A continuación, nuestros responsables de contratación revisarán detenidamente tu solicitud y se pondrán en contacto contigo para hablar de los posibles pasos siguientes.

recibirás un acuse de recibido por correo electrónico en la hora siguiente al envío de tu solicitud. Nuestros responsables de contratación revisarán detenidamente sus documentos y te responderán en el plazo de una semana desde el envío de tu solicitud.

Esto puede variar en función de cada vacante, así que asegúrate de estar atento a tu teléfono y comprobar tu bandeja de entrada de correo electrónico. Algunos puestos requieren una entrevista en vídeo. En este caso, recibirás un correo electrónico de nuestra plataforma de videoentrevistas, HireVue. Comprueba también tu carpeta de correo no deseado para asegurarte de no perderlo. Si el puesto no requiere una entrevista en vídeo, el equipo de Adquisición de Talentos se pondrá en contacto contigo por teléfono.

Puedes tomar varias medidas de precaución para protegerte del fraude en la contratación, como verificar la dirección de correo electrónico del remitente y las URL compartidas. No envíes dinero ni facilita datos de tarjetas de crédito para que te tengan en cuenta para un puesto de trabajo, y no compartas datos personales o financieros en respuesta a una solicitud por correo electrónico. Ten cuidado con las ofertas de empleo no solicitadas. Consulta nuestro aviso sobre fraudes en la contratación para obtener más información sobre cómo protegerse.

Para la mayoría de los puestos, tendrás una conversación introductoria con el socio de Adquisición de Talentos, seguida de al menos una entrevista con el jefe inmediato de la posición. Dependiendo de las responsabilidades del puesto y de las partes implicadas en este proceso, puede haber más entrevistas. Mientras evaluamos si el puesto se ajusta a tus aptitudes y experiencia, también nos aseguraremos de que tengas la información y los conocimientos suficientes para decidir si Baxter es el empleador adecuado para ti.

HireVue es una plataforma de videoentrevistas, que puede utilizarse para entrevistas en tiempo real o bajo demanda. Utilizamos HireVue OnDemand para conocerte mejor y entender tus habilidades y experiencias más allá de tu currículum. Su flexibilidad nos permite acelerar el proceso de contratación. Todo lo que necesitas es un dispositivo móvil con cámara, o un ordenador con webcam, para entrevistarte en el momento y lugar que elijas. Para prepararte, puedes completar algunas preguntas de práctica, ponerse cómodo y comprobar tu iluminación. Para obtener información más detallada, visita Recursos para entrevistas y descargas para candidatos | HireVue Link opens in a new window

Vístete adecuadamente para el puesto que solicitas, así como para estar cómodo. Si deseas conocer mejor la vestimenta aceptable para el lugar que vas a visitar, consulta a tu socio de AT.

Tras recibir la invitación, confirma la fecha, hora y lugar de la entrevista. Siempre es recomendable revisar la descripción del puesto e investigar sobre nuestra empresa. Ten en cuenta el tiempo; es mejor llegar anticipadamente que tarde. Te recomendamos que lleves una lista de preguntas para tu entrevistador o entrevistadores, junto con papel y bolígrafo para tomar notas. Si deseas más consejos, desplázate hacia abajo y consulta nuestra sección de Consejos y sugerencias.

El equipo de Adquisición de Talentos es tu socio durante todo el proceso de contratación. En algunos lugares, sólo tienes un punto de contacto, en otros puedes estar en contacto con un Coordinador de Contratación y un Socio de Adquisición de Talentos. El CR organiza la entrevista y estará encantado de ayudarte con preguntas sobre la estructura o el calendario. El socio de Adquisición de Talento se comunica con el jefe inmediato de la posición y le ayuda con sus comentarios o preguntas sobre el paquete de la oferta.

Los plazos varían. Nuestro objetivo es comunicarte los resultados a los pocos días de la entrevista. No dudes en consultar a tu socio de adquisición de talentos a lo largo del proceso.

Puede variar en función del puesto. Consúltalo con tu socio de Adquisición de Talentos o con el jefe inmediato de la posición durante la entrevista.

Hay varias señales de advertencia que podrían sugerir que estás siendo contratado como parte de una estafa de búsqueda de empleo en línea. Presta atención a los correos electrónicos procedentes de direcciones que no sean la dirección oficial de baxter.com. Otras señales son un saludo genérico o múltiples errores tipográficos y gramaticales. Consulta nuestro aviso sobre fraude en la contratación para obtener más información sobre cómo detectar el fraude en la contratación.

Si sospechas que has sido víctima de una estafa en la búsqueda de empleo por Internet por parte de alguien que se hace pasar por un reclutador, empleado u otro agente de Baxter, diligencia este formulario Link opens in a new window para notificarnos la sospecha de fraude. Un representante de Baxter se pondrá en contacto contigo tras evaluar la legitimidad del incidente denunciado. Para más información, consulte nuestro aviso sobre fraude en la contratación.

Esto varía según la ubicación y el tipo de trabajo. Algunos empleados seguirán siendo totalmente presenciales en función de los requisitos del puesto, mientras que otros podrán trabajar a distancia debido a necesidades exclusivas de la empresa. Si bien los enfoques de la flexibilidad en Baxter varían según el lugar de trabajo en función de los requisitos y las leyes locales, y según las limitaciones que impongan las responsabilidades laborales, nuestra filosofía sigue siendo la misma en todas partes: respaldar la flexibilidad y las necesidades de nuestros empleados para que puedan llevar con éxito su vida laboral y personal. Consulta con tu Socio de Adquisición de Talentos o el jefe inmediato de la posición para obtener información específica sobre tu función.

Nuestra misión de salvar y sostener vidas motiva y une a 60.000 empleados en todo el mundo. Nuestros productos, tecnologías y terapias están disponibles en más de 100 países. El continente americano es la región más grande de Baxter y presta servicios a proveedores en atención en salud. Además, contamos con empleados en la región de Asia-Pacífico, así como en Europa, Oriente Medio y África. Para obtener más información sobre nuestras sedes, visita jobs.baxter.com/about-us.

Aquí es donde nuestros colegas tienen un impacto en todo el espectro del cuidado de la salud. Nuestras ocho divisiones son: Cirugía Avanzada, Soluciones BioPharma, Nutrición Clínica, Cuidados de Primera Línea, Administración de Medicamentos y Terapias Agudas, Sistemas de Apoyo al Paciente y Soluciones Quirúrgicas, Productos Farmacéuticos y Cuidados Renales. Con la adquisición de Hillrom en 2021, aceleramos nuestra visión compartida de transformar el cuidado de la salud. Nos centramos en innovaciones transformadoras para ofrecer una atención más inteligente y personalizada a pacientes y proveedores. Para obtener más información sobre nuestra cartera global de productos, visita nuestro sitio web.

Si te unes a Baxter, sentirás orgullo al saber que tu trabajo mejora la vida de millones de personas. Sentirás la confianza que nos brindan nuestra rica historia, nuestra posición en el mercado y nuestra variada cartera de los mejores productos de su clase. Compartimos rasgos comunes como ser fiables, éticos y solidarios. Vivimos nuestras palancas culturales: rapidez, sencillez, valentía y colaboración. Para conocer la opinión de nuestros colegas y obtener información más detallada, visita Cómo es trabajar en Baxter | Carreras en Baxter.

Como parte de nuestro compromiso de ser el mejor lugar para trabajar, ofrecemos a nuestros empleados paquetes integrales de remuneración y beneficios. Ten en cuenta que el paquete puede variar según el lugar donde trabajes. Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visita Beneficios | Baxter Link opens in a new window.

Sí. Please Únete a nuestra comunidad de talentos Link opens in a new window para mantenerte en contacto e informarte sobre otros puestos que puedan interesarte.

Baxter apoya el desarrollo profesional y nuestro enfoque se adapta a los distintos tipos de funciones en toda nuestra organización. Uno de nuestros enfoques para impulsar una cultura de retroalimentación continua entre los gerentes y los empleados es a través de reuniones de control mensuales. El propósito de estas reuniones es establecer objetivos y hablar de las aspiraciones, intereses y desarrollo de la carrera profesional. Además, contamos con diferentes programas y grupos que apoyan el desarrollo personal, como una plataforma de aprendizaje electrónico, el programa de tutoría inversa y el grupo Early Career Professionals.

Nuestro compromiso es simple: promover una cultura en la que cada empleado reciba un trato justo, se sienta respetado, valorado, visto y escuchado. Juntos, adoptamos nuestra diversidad para mejorar la cultura de pertenencia de nuestra compañía e integrar la diversidad, la equidad y la inclusión (D&I) en todos los aspectos de nuestro negocio, incluidos nuestros empleados y futuros empleados, las comunidades a las que apoyamos globalmente a través de inversiones estratégicas, nuestros proveedores y nuestros clientes y pacientes. Haz clic aquí para obtener más información sobre nuestro enfoque de DE&I en todo lo que hacemos.

Baxter acquired Hillrom in 2021, and now we are united as one company. Together, we embark on a new phase in our transformational journey to save and sustain lives worldwide. We are creating new opportunities to accelerate product and digital innovation across care settings, enable efficiencies and improve care outcomes for patients and providers. Our combined portfolio of leading products and solutions will serve even more people worldwide. Learn more about the Baxter and Hillrom integration here.