Superviseur maintenance SD

RESUME DE LA FONCTION

Dans un contexte de transformation culturelle visant à renforcer l’excellence opérationnelle sur la Sécurité, la Qualité et les performances industrielles, nous recherchons un Superviseur Maintenance.

Il/elle possède une appétence forte pour relever des défis.

Leader, il/elle fédère, mobilise et développe ses équipes pour atteindre les objectifs relatifs à la sécurité, l’environnement, à la maitrise des processus en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF-GMP) et des coûts.

II/elle est capable de développer des plans à long terme mais également de les mettre en œuvre et d’être sur le terrain (« hands on »). Vous rapporterez au Directeur des opération du département Nutrition.

RESPONSABILITES

En tant que Superviseur Maintenance au sein du département Nutrition, vous serez en charge des activités suivantes : 

• Leader les collaborateurs/trices dans une approche d’amélioration continue d’analyse des problèmes et s’assurer de l’implémentation des actions pour éviter la récurrence

• Développer son équipe pour atteindre les objectifs du département

• Assurer les maintenances des équipements et outils de productions pour garantir les performances et la qualité du produit tout en respectant les règles de sécurité.

• Utiliser efficacement les outils de supervision et les indicateurs de performance. 

• Agir au quotidien afin d’augmenter la disponibilité opérationnelle de nos équipements.

• Utiliser le système Maximo (GMAO)pour la maintenance.

• Participer à la démarche d’amélioration continue dans les domaines de la productivité, réduction des coûts de maintenance et scrap, diminution des risques sécurités et améliorer la qualité de nos productions.

• Participer à l’implémentation des projets – Gérer des projets.

• Donner le support nécessaire lors des audits.

• Identifier et résoudre immédiatement tout danger potentiel liés aux activités

• Communiquer, dialoguer et coopérer avec ses collaborateurs/collègues/sa ligne hiérarchique

• Adopter une orientation client

• Appliquer la culture TPM au sein du département

• Participer aux réunions quotidiennes (TIER meeting)

• S’informer et se former aux nouvelles technologies

• Être le contact privilégié avec les fournisseurs

• Être l’interlocuteur entre l’engineering, la maintenance centrale et son département afin d’établir des synergies.

• Rédiger les CER suivant CAPEX

• Etablir le cahier des charges lors de la commande de nouveaux équipements

• S’assurer de la disponibilité des pièces de rechange critiques

• Etablir, développer et améliorer les plans de maintenance

• Planifier les maintenances préventives – participer au planning

• Challenger annuellement les dossiers de maintenance préventive

• Assurer les formations du personnel technique.

PROFIL RECHERCHE

• De formation technique Ingénieur industriel orientation électromécaniqueou bachelier en électromécanique avec une expérience équivalente. 

• Vous avez une expérience démontrée en gestion de maintenance et gestion du personnel.

• Une expérience de travail en zone classifiéeet en Lean Manufacturingest un plus.

• Organisé et de communication efficace

• Soucieux d’appliquer les procédures et respect des règles GMP, GDP et EHS. 

• Rigoureux, capacité d’organisation et de planification

• Esprit d’amélioration continue et sensible à la qualité

• La connaissance de l’Anglais est requise.

• Proactivité, prise d’initiatives

• Motivé, désireux d’apprendreet de faire évoluer

• Exemplaire dans son comportement journalier 

• Capacité d’analyse et résolution de problèmes

• Orienté sécurité