CRIANDO UMA CULTURA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Na Baxter, nos dedicamos a promover nosso compromisso de longa data de impulsionar a diversidade, a equidade e a inclusão em tudo o que fazemos. Nossa abordagem inclui programas, grupos de recursos de funcionários e outros recursos que constroem a consciência cultural e a comunidade. #ThisIsWhere você pertence.
Business Resource Groups
Na Baxter, valorizamos os relacionamentos. Dedicamos tempo para nos conhecermos e prosperamos em um ambiente internacional. Nossas equipes são fortes e empoderadas porque valorizamos as diferenças.
Nossos Business Resource Groups (BRGs) são um componente importante da criação de uma cultura inclusiva. Esses grupos de afinidade administrados por funcionários oferecem um espaço para estreitar relacionamentos, fazer contatos e promover a educação multicultural. Nossos BRGs apoiam o recrutamento, o engajamento e o desenvolvimento de nossos funcionários em toda a Baxter.
Rede de Liderança Asiática
Julie Mouchet, Conselheira do BRG, Rede de Liderança Asiática
"Como coreana adotada, cresci em um ambiente e em uma comunidade muito pouco diversificados, o que criou outra camada de experiências - ser asiática e adotada. À medida que envelheço, é importante para mim compartilhar essas experiências com outras pessoas, criando um ambiente acolhedor para todos e um lugar seguro para ser você mesmo enquanto prospera em sua carreira."
Aliança Profissional Negra
Cloyce Dickerson, Co-Presidente, Aliança Profissional Negra
“Há mais de 30 anos, meu avô me disse que eu tinha a responsabilidade de aproveitar as oportunidades que me eram apresentadas, criando um caminho para os afro-americanos atrás de mim. Como copresidente da Aliança Profissional Negra da Baxter, posso continuar a missão de abraçar, inspirar e promover o valor que a diversidade proporciona aos nossos funcionários e pacientes à medida que fornecemos soluções inovadoras.”
Enables
Jeff Dihel, Co-Presidente, enABLES
"Pude me conectar diretamente com o ciclo de vida de nossos produtos na Baxter por meio da participação no enABLES BRG para aumentar a conscientização sobre as necessidades de muitas pessoas. Seja defendendo a tecnologia para melhorar a acessibilidade ou aumentando a conscientização sobre diferentes abordagens cognitivas, o enABLES BRG da Baxter tem o compromisso de capacitar uma força de trabalho positiva e produtiva para todos os funcionários."
PRIDE
Kim Killackey, Co-Presidente, PRIDE
"Como aliada da comunidade, vejo meu papel como o de amplificar as vozes LGBTQ+ e ajudar a garantir que as políticas e práticas da Baxter sejam equitativas para meus colegas e seus entes queridos. O trabalho que fazemos nesse espaço ajuda a tornar o mundo mais tolerante para todos os nossos amigos e familiares LGBTQ+."
Aliança para Mulheres Baxter
Michelle McGrath, Copresidente, Aliança para Mulheres Baxter
"Sou apaixonada pela ABW porque ela é uma verdadeira comunidade de pessoas em todo o mundo focada em unir, inspirar e promover as mulheres. É uma organização ativa que oferece oportunidades e apoio às mulheres, onde quer que estejam em suas carreiras. A ABW me proporcionou novas amigas, mentoras e exposição a líderes sênior com as quais eu não teria trabalhado de forma tão próxima."
BaxVET
Brad Keeton, Copresidente, BaxVET
"Quando entrei para o Corpo de Fuzileiros Navais, aprendi mais do que qualquer trabalho civil poderia ter me ensinado. Na Baxter, mesmo que você não use mais o uniforme, ainda pode servir aos necessitados. Fico entusiasmado ao conhecer outro veterano porque sei que estou falando com uma pessoa que compartilha os meus valores de integridade e trabalho árduo. A BaxVET me permite criar uma comunidade para apoiarmos uns aos outros e oferecer uma plataforma para representar nossas experiências e necessidades comuns."
Profissionais em Início de Carreira
Daniel Tan, Copresidente, Profissionais em início de carreira
"Se você é recém-formado ou está apenas começando uma nova carreira, criar conexões significativas pode ser um desafio. Fazer parte do Profissionais em Início de Carreira (Early Career Professionals - ECP) me permitiu fazer contatos e crescer além da minha função principal. Desde a colaboração com líderes seniores até o trabalho voluntário na comunidade, ou mesmo algumas reuniões sociais divertidas, o ECP ajuda a promover uma carreira satisfatória e duradoura."
HOLA
Oscar Perez, Copresidente, HOLA
"Tenho orgulho de trabalhar em uma organização que valoriza a diversidade e cria espaços para que diferentes culturas sejam incluídas e participem ativamente da evolução da empresa. A HOLA representa os valores hispânicos e latinos em toda a Baxter."
THIS IS WHERE WE CELEBRATE PRIDE
We promote an environment where all individuals are supported and empowered to live their authentic lives. Learn more about the thriving LGBTQIA+ community at Baxter.
THIS IS WHERE WE CELEBRATE WOMEN
At Baxter, we imagine and strive for a gender-equal world, free of bias, stereotypes, and discrimination. Learn more about our commitment and hear from our amazing colleagues.
DE&I: Nossas áreas de foco
Seu lugar é aqui. Diversidade e inclusão melhoram nossa cultura e impulsionam nossa capacidade de salvar e prolongar vidas - em todos os espaços em que vivemos e trabalhamos.
Aumentar a diversidade de nossa força de trabalho melhora a maneira como pensamos, inovamos, e nos torna mais ágeis. Temos orgulho de nossa abordagem inclusiva na atração de candidatos e gerenciamento de talentos. Nossos processos e abordagens são projetados para mitigar vieses inconscientes e melhorar o acesso ao emprego e ao desenvolvimento de carreira para todas as pessoas, independentemente de raça, gênero, idade, deficiência física ou mental, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status militar ou de veterano.
O avanço de nossa cultura de inclusão anda de mãos dadas com nossa capacidade de cultivar uma força de trabalho diversificada. Ter conversas corajosas, criar fóruns para escuta, respeitar as diferenças e desafiar nossos vieses estão em nossa essência. Nós nos concentramos na equidade em nossas políticas, programas, processos e sistemas para garantir uma cultura de respeito e colaboração. Quando os funcionários sentem que realmente pertencem à empresa e podem se engajar totalmente em seu trabalho todos os dias, eles podem alcançar suas aspirações de carreira e ajudar a Baxter a atingir plenamente nossa missão.
Um componente crítico de nossa inclusão e bem-estar geral. A estratégia de diversidade é nosso foco na pluralidade de fornecedores e em nossos esforços filantrópicos para melhorar o acesso ao cuidado em comunidades carentes. Estamos particularmente focados em elevar nosso nível de investimento para promover a justiça racial e a equidade em nossas comunidades, aumentando os gastos com empresas criadas por grupos minoritários e alavancando campanhas de sensibilização em parceria com organizações comunitárias.
Aumentar nossa conscientização sobre as disparidades de saúde em comunidades carentes e expandir o acesso e a utilização de nossos produtos, terapias e recursos para esses grupos está no centro de nossa estratégia de inclusão no mercado. Nós nos esforçamos para adotar terapias e design de produtos inclusivos desde o conceito até o lançamento e aprimorar nosso envolvimento com profissionais de saúde, pacientes, cuidadores e outras partes interessadas.
Junte-se à nossa comunidade de talentos
Agradecemos seu interesse em uma carreira na Baxter e gostaríamos de conhecê-lo. Participar da nossa comunidade de talentos é uma ótima maneira de estar conectado, aprender mais sobre a Baxter e ajudar nossos recrutadores a te encontrar caso houver uma oportunidade que se alinhe com sua experiência, habilidades e interesses.