THIS IS WHERE WE CELEBRATE WOMEN
At Baxter, we imagine and strive for a gender-equal world, free of bias, stereotypes, and discrimination. Read about our commitment and hear from our amazing colleagues. Learn more about our commitment and hear from our amazing colleagues.
AQUÍ ES DONDE TU PERTENECES
“En Baxter, estamos dedicados a promover nuestro compromiso de larga data de impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión en todo lo que hacemos para mejorar nuestra cultura de pertenencia y compromiso en apoyo de nuestra misión de salvar y sostener vidas. Continúa leyendo para obtener más información sobre nuestro enfoque hacia la diversidad, la equidad y la inclusión, incluidos nuestros programas, grupos y recursos que crean conciencia y competencia cultural.”
Ángela Lee, Director de Diversidad
DE & I: Nuestras áreas de enfoque
Aquí es donde tú perteneces. La diversidad y la inclusión mejoran nuestra cultura e impulsan nuestra capacidad para salvar y sostener vidas, en todos los espacios en los que vivimos y trabajamos.
Aumentar la diversidad de nuestra fuerza laboral mejora la forma en que pensamos, innovamos y nos hace más ágiles. Estamos orgullosos de nuestra estrategia inclusiva de atracción de candidatos y gestión del talento. Nuestros procesos y enfoques están diseñados para mitigar los prejuicios inconscientes y mejorar el acceso al empleo y al desarrollo profesional para todas las personas, independientemente de su raza, género, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición militar o de veterano.
El avance de nuestra cultura de inclusión va de la mano con nuestra capacidad de cultivar una fuerza laboral diversa. Mantener conversaciones valientes, crear foros para escuchar, respetar las diferencias y comprobar nuestros prejuicios son nuestra esencia. Nos centramos en la equidad en nuestras políticas, programas, procesos y sistemas para garantizar una cultura de respeto y colaboración. Cuando los empleados sienten que realmente pueden pertenecer y pueden dedicarse por completo al trabajo todos los días, pueden hacer realidad sus aspiraciones profesionales y ayudar a Baxter a cumplir plenamente nuestra misión.
Un componente crítico de nuestra inclusión y bienestar general. La estrategia de diversidad es nuestro enfoque en la diversidad de proveedores y nuestros esfuerzos filantrópicos para mejorar el acceso a la atención en comunidades desatendidas. Estamos particularmente enfocados en elevar nuestro nivel de inversión para promover la justicia y la equidad racial en nuestras comunidades aumentando el gasto en empresas comerciales de minorías e impulsando esfuerzos de promoción en asociación con organizaciones comunitarias.
Aumentar nuestra conciencia sobre las disparidades de salud en las comunidades desatendidas y ampliar el acceso y la utilización de nuestros productos, terapias y recursos a estos grupos es el núcleo de nuestra estrategia de inclusión en el mercado. Nos esforzamos por adoptar un diseño de terapia y producto inclusivo desde el concepto hasta el lanzamiento y mejorar nuestro compromiso con los profesionales de la salud, los pacientes, los cuidadores y otras partes interesadas.
Grupos de recursos empresariales
En Baxter valoramos las relaciones. Nos tomamos el tiempo para conocernos y prosperar en un entorno internacional. Nuestros equipos son fuertes y empoderados porque valoramos las diferencias.
Nuestros Grupos de Recursos Empresariales (BRG) son un componente importante para crear una cultura inclusiva. Estos grupos de afinidad, administrados por empleados brindan un espacio para fortalecer las relaciones, establecer contactos e impulsar la educación multicultural. Nuestros BRG respaldan la contratación, el compromiso y el desarrollo de nuestros empleados en todo Baxter.
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Red de Liderazgo Asiático
Julia Mouchet
Asesor BRG
Red de Liderazgo Asiático"Como adoptado coreano, crecí en un entorno y una comunidad muy poco diversos, lo que creó otra capa de experiencias: asiáticas y adoptadas. A medida que crezco, es importante para mí compartir estas experiencias con los demás y al mismo tiempo crear un ambiente acogedor para todos y un lugar seguro para ser uno mismo mientras prospera en su carrera."
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Black Professional Alliance
Cloyce Dickerson
Co-President
Black Professional Alliance"Over 30 years ago my grandfather told me that I had a responsibility to take advantage of the opportunities that are presented to me, creating a pathway for African Americans behind me. As the co-chair of Baxter’s Black Professional Alliance, I can continue the mission to embrace, inspire, and promote the value that diversity affords our employees and patients as we deliver innovative solutions."
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Habilita
Jeff Dihel
Copresidente
habilita"He podido conectarme directamente en el ciclo de vida de nuestros productos en Baxter a través de la participación en enABLES BRG para crear conciencia sobre las necesidades de muchas personas. Ya sea defendiendo la tecnología para mejorar la accesibilidad o creando conciencia sobre diferentes enfoques cognitivos, Baxter enABLES BRG se compromete a potenciar una fuerza laboral positiva y productiva para todos los empleados."
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ORGULLO
Kim Killakey
Copresidente
ORGULLO"Como aliado de la comunidad, considero que mi función es amplificar las voces LGBTQ+ y ayudar a garantizar que las políticas y prácticas de Baxter sean equitativas para mis colegas y sus seres queridos. El trabajo que hacemos en este espacio ayuda a que sea un mundo más tolerante para todos nuestros amigos y familiares LGBTQ+."
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Alianza para las Mujeres de Baxter
Michelle McGrath
Copresidente
Alianza para las Mujeres de Baxter"Me apasiona ABW porque es una verdadera comunidad de personas en todo el mundo enfocadas en unir, inspirar y hacer avanzar a las mujeres. Es una organización activa que brinda oportunidades y apoyo a las mujeres, dondequiera que se encuentren en sus carreras. ABW ha brindado nuevos amigos, mentores y exposición a líderes senior con los que de otra manera no habría trabajado tan estrechamente."
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BaxVET
Brad Keeton
Copresidente
BaxVET"Cuando me uní a la Infantería de Marina, aprendí más de lo que cualquier trabajo civil podría haberme enseñado. En Baxter, aunque ya no uses el uniforme, aún puedes servir a los necesitados. Estoy emocionado de conocer a otro veterano porque sé que estoy hablando con una persona que comparte mis valores de integridad y trabajo duro. BaxVET me permite crear una comunidad para apoyarnos unos a otros y proporcionar una plataforma para representar nuestras experiencias y necesidades compartidas."
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Profesionales que inician su carrera
Daniel Tan
Copresidente
Profesionales que inician su carrera"Ya sea que sea un recién graduado o esté comenzando una nueva carrera, construir conexiones significativas puede ser un desafío. Ser parte de Early Career Professionals me ha permitido establecer contactos y crecer más allá de mi función laboral principal. Desde colaborar con líderes senior hasta ser voluntario dentro de la comunidad, o incluso algunas reuniones sociales divertidas, ECP ayuda a fomentar una carrera satisfactoria y duradera."
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HOLA
Oscar Perez
Copresidente
HOLA"Estoy orgulloso de trabajar en una organización que valora la diversidad y crea espacios para que diferentes culturas sean incluidas y participen activamente en la evolución de la empresa. HOLA representa los valores hispanos y latinos en todo Baxter."
Únete a nuestra comunidad de talentos
Agradecemos tu interés en una carrera en Baxter y nos gustaría conocerte. Unirte a nuestra Comunidad de talentos es una excelente manera de mantenerse conectado, conocer más a Baxter y ayudar a nuestros reclutadores a encontrarte en caso de que haya una oportunidad que coincida con tu formación, tus habilidades y tus intereses.
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