Manufacturing Operator

This is where your work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride. 

Shift 3

RESUMEN GENERAL(SUMMARY):

Desempeñar operaciones de ensamblaje repetitivo a soluciones de droga intravenosa como por ejemplo: Sodium Chloride , Dextrosa de acuerdo al Bill of Materials,  Blue Prints, Specs y SOPs siguiendo las  Buenas Prácticas de Manufactura, Documentación, Calidad, Seguridad y Ambiental.   Se asegura de que el producto tenga todos sus componentes.  Inspecciona el producto en todas las etapas de manufactura.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES (DUTIES AND RESPONSABILITIES):

El empleado deberá interactuar y rotar en cada área de trabajo asignada con el debido adiestramiento según los procesos de Baxter. 

Verificar que las piezas a usarse sean las apropiadas y que estén en buenas condiciones.

Llenar cada bolsa de IV con la solución especificada según establecido en el SOP

Ensamblar el “enhance clousure” manualmente a las bolsas de IV según especifique Bill of Material, Specs y SOPs que apliquen.

Suplir el material a la línea cuando sea necesario.

Organizar todas las bolsas en la misma posición en la correa de producción.

Inspeccionar cada bolsa plástica de IV para garantizar un 100% de calidad (cero defectos). (Ej.  lote, código, impresión en general, numero de ‘batch’, partículas).

Organizar todas las bolsas y cubrir con la sobre bolsa (‘over pouch’) según especifique Bill of Material, Specs y SOPs que apliquen.

Sellar cada sobre bolsa (“over pouch”) con la maquina requerida por ejemplo: (DOBOY).

Poner los “over pouch”  en el ‘truck’ especificado según el patrón que aplica para el producto (aplica para SSL solamente).

Inspeccionar cada bolsa en un fondo blanco y negro para ver si existen partículas y segregar, de ser requerido. Asegurarse que sea un producto sin defectos.

Empacar las unidades, sellar, pesar y paletizar cajas del  producto final según especifique Bill of Material, Specs y SOPs que apliquen. (aplica para SSL solamente)

Las tareas pueden variar según la operación del proceso de manufactura.  La rotación entre operaciones es requerida.

Mantener el área de trabajo organizada y limpia de acuerdo a los procedimientos de la operación.

Informa cualquier condición insegura en el área de trabajo, así como cualquier desviación en el funcionamiento normal del equipo del área de trabajo.

Cumplir en todo momento con las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), Buenas Prácticas de Documentación (GDP) con las reglas de la compañía y regulaciones de EHS.

Responsable por las contínuas inspecciones de EHS para identificar y corregir peligros de seguridad y aspectos ambientales. Seguir los procedimientos aplicables, y analizar los incidentes de EHS (incluyendo las fallas cercanas) para encontrar las causasy tomar acciones correctivas.

DEMANDA FISICA (PHYSICAL DEMANDS):

Trabajo Mediano: Ejerce de 20 lbs hasta 50 lbs. de fuerza ocasionalmente, y/o de 10 lbs. hasta 25lbs. de fuerza frecuentemente, y/o una cantidad insignificante mayor 10 lbs. de fuerza constantemente para levantar, cargar, empujar, halar y mover objetos.  Las demandas de los requerimientos físicos exceden los del Trabajo Liviano. Acorde con la tarea de inspección visual, se requiere cumplir con los requerimientos visuales atados al análisis del “Physical Task Demand” (Demanda Física del Puesto).  Requiere de buenas destrezas motoras.

Ambiente de trabajo: Mientras se desempeña las tareas de este trabajo, el empleado estará expuesto a frio y potencialmente equipos y piso semi-mojado, también a partes mecánicas en movimiento y en algunas áreas con químicos.

Equipo de seguridad: El incumbente debe de utilizar el equipo apropiado  para poder cumplir con las políticas y procedimientos externos e internos. (Ej. Zapatos de seguridad, gafas, uniformes, ‘ear plugs’, entre otros).

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA (EDUCATION AND/OR EXPERIENCE):

Diploma de Escuela Superior. Dos (2) años (o su equivalente) de estudios universitarios preferible. 

CUALIFICACIONES/DESTREZAS (QUALIFICATIONS/SKILLS):

Conocimientos básicos en computadoras. Conocimiento básicos de programas de computadora como MS Office Poder entender y manejar interfaces de equipo y operador (“Man-Machine Interface”) Destreza en comprensión de lectura, buena redacción y documentación. Excelente comunicación y destrezas interpersonales.  Disponible para trabajar horas extra cuando sea requerido. Capaz de manejar múltiples tareas al mismo tiempo. Orientado al trabajo en equipo.

IDIOMAS (LANGUAGES):

Español – Leer y Escribir. Conocimiento básico del idioma ingles (leído y hablado)

DECLARACION DE NEGACION (DISCLAIMER STATEMENT)

Las declaraciones mencionadas anteriormente describen la naturaleza general y el nivel de                                                 

trabajo que se les requiere a los empleados a quienes se les asigna esta clasificación. No pretende constituir una lista exhaustiva de las responsabilidades, tareas y destrezas requeridas para el personal así clasificado.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed, as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.

US Benefits at Baxter (except for Puerto Rico)

This is where your well-being matters. Baxter offers comprehensive compensation and benefits packages for eligible roles. Our health and well-being benefits include medical and dental coverage that start on day one, as well as insurance coverage for basic life, accident, short-term and long-term disability, and business travel accident insurance. Financial and retirement benefits include the Employee Stock Purchase Plan (ESPP), with the ability to purchase company stock at a discount, and the 401(k) Retirement Savings Plan (RSP), with options for employee contributions and company matching. We also offer Flexible Spending Accounts, educational assistance programs, and time-off benefits such as paid holidays, paid time off ranging from 20 to 35 days based on length of service, family and medical leaves of absence, and paid parental leave. Additional benefits include commuting benefits, the Employee Discount Program, the Employee Assistance Program (EAP), and childcare benefits. Join us and enjoy the competitive compensation and benefits we offer to our employees. For additional information regarding Baxter US Benefits, please speak with your recruiter or visit our Benefits site: Benefits | Baxter

Equal Employment Opportunity

Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

Recruitment Fraud Notice

Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.