Material Handler II (Weekend night)

This is where your work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride. 

TE (sábado y domingo de 545 p.m. a 615 a.m. )

Summary

Carga, descarga y traslado de material entre las diferentes áreas de manufactura. Verificar que cada carga cumpla con todas las especificaciones y procedimientos. Recibe devoluciones de los materiales de las áreas de manufactura utilizando los sistemas de GME y DCLink.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES (DUTIES AND RESPONSABILITIES):

·Al comienzo y durante del turno preparar los materiales de manufactura y empaque que se utilizaran durante su turno de manufactura.

· Responsable de completar el manifiesto para el despacho de materiales.

· Generar las etiquetas o “labels” que utilizará para el empaque de los distintos materiales, ya sean etiquetas QCF-50 o etiquetas electrónicas de POMs.

· Preparar “Move tickets” para movimiento de materiales.

· Cumplir en todo momento con las reglas de la compañía, con las Buenas Prácticas de Documentación y regulaciones de EHS.

· Organizar “staging area” colocando paletas y cajas suficientes para la producción del turno.

· Diariamente entrar y verificar el sistema de PRMS para realizar inventarios, despachos y dar de baja los materiales en sistema.

· Suplir con la vestimenta apropiada los “gownings” de las áreas de manufactura, incluyendo, redecillas, guantes, “shoe covers” y cubre barbas.

· Retar Schedule de trabajo diariamente y colocar producto en sus destinos correspondientes.

· Mantener el área de trabajo limpia y organizada cumpliendo con SOL 6S.

· Disponible para apoyar otras áreas según lo requiera el Supervisor o el Asistente.

· Realizar la limpieza y sanitización de los carros antes de entrarlos al cuarto limpio de manufactura.

· Responsable de reportar cualquier equipo defectuoso o situación de daños y riesgos en su área de trabajo.

· Reportar activamente peligros de salud y seguridad, aspectos ambientales, incidentes, riesgos y

oportunidades en el sistema de gestión de EHS. Participa en el desarrollo, planificación, implementación, evaluación de desempeño y acciones para el continuo mejoramiento del sistema de gestión de EHS.

· Revisar diariamente el estado de los montacargas. Realizar ajustes menores y mantenimiento preventivo de rutina en el montacargas (como verificar el nivel de agua de la batería, probar el freno, etc.).

· Preparar requisición al solicitar materiales necesarios en el “Stock Room”.

· Asegurase de preparar los “gaylors” plásticos y/o cartón (el reciclaje) para empacar el producto de

manufactura.

· Leer órdenes de trabajo o seguir instrucciones verbales para encontrar material o material que debe ser movido del área.

· Cargar materiales desde el área de almacenamiento hasta el área de trabajo designada.

· Responsables de solicitar vagón para embarque de producto final.

· Descargar vagón y remover material en caso de ser necesario.

· Responsable de inspeccionar el vagón a ser cargado con producto final y documentar en la forma correspondiente.

· Responsable de cargar el vagón con producto final, sellar el vagón y documentar en la forma correspondiente.

· Identificar los materiales retenidos con sus respectivos documentos (copia del PRR) y asegurarse de moverlos a la jaula de cuarentena.

· Responsables de buscar, preparar y distribuir solventes que se utilizan en el área de manufactura. · Levantar objetos pesados a mano o utilizando un montacargas.

· Debe ser capaz de manejar múltiples tareas al mismo tiempo.

· Orientado al trabajo en equipo.

· Asegurarse de dejar materiales para el arranque del próximo turno.

· Podrán asignarse otras funciones afines al cargo.

DEMANDA FISICA (PHYSICAL DEMANDS):

Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regular y ocasionalmente se requiere que el empleado se siente. Ejerce de 20 lbs. hasta 50 lbs. de fuerza ocasionalmente, y/o de 10 lbs. hasta 25lbs. de fuerza frecuentemente, y/o una cantidad insignificante mayor 10 lbs. de fuerza constantemente para levantar, cargar, empujar, halar y mover objetos. Las demandas de los requerimientos físicos exceden los del Trabajo Liviano. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, de lejos, a color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA (EDUCATION AND/OR EXPERIENCE):

Graduado de escuela superior. Experiencia en posiciones relacionadas con empaque de materiales.

CUALIFICACIONES (QUALIFICATIONS):

Poseer licencia de conducir vigente. Poseer licencia de montacargas y pasar el examen de

montacargas especiales (Narrow Aisle). Debe reportar con antelación “mínimo 2 meses” cuando se

vence la licencia para operar montacargas. Destrezas básicas de computadoras y

matemática. Tolerar alturas de 40 pies máximo.

IDIOMA (LANGUAGE):

Buenas destrezas de comunicación en inglés y español.

DECLARACION DE NEGACION (DISCLAIMER STATEMENT)

Las declaraciones mencionadas anteriormente describen la naturaleza general y el nivel de trabajo que se les requiere a los empleados a quienes se les asigna esta clasificación. No pretende constituir una lista exhaustiva de las responsabilidades, tareas y destrezas requeridas para el personal así clasificado.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of personnel so classified.

US Benefits at Baxter (except for Puerto Rico)

This is where your well-being matters. Baxter offers comprehensive compensation and benefits packages for eligible roles. Our health and well-being benefits include medical and dental coverage that start on day one, as well as insurance coverage for basic life, accident, short-term and long-term disability, and business travel accident insurance. Financial and retirement benefits include the Employee Stock Purchase Plan (ESPP), with the ability to purchase company stock at a discount, and the 401(k) Retirement Savings Plan (RSP), with options for employee contributions and company matching. We also offer Flexible Spending Accounts, educational assistance programs, and time-off benefits such as paid holidays, paid time off ranging from 20 to 35 days based on length of service, family and medical leaves of absence, and paid parental leave. Additional benefits include commuting benefits, the Employee Discount Program, the Employee Assistance Program (EAP), and childcare benefits. Join us and enjoy the competitive compensation and benefits we offer to our employees. For additional information regarding Baxter US Benefits, please speak with your recruiter or visit our Benefits site: Benefits | Baxter

Equal Employment Opportunity

Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

Recruitment Fraud Notice

Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.