HR specialist

Vantive: A New Company Built on Our Legacy

Since last year, Baxter has been on a journey to separate our Kidney Care segment into a standalone company. Vantive* will build on our nearly 70-year legacy in acute therapies and home and in-center dialysis to provide best-in-class care to the people we serve. We believe Vantive will not only build our leadership in the kidney care space, it will also offer meaningful work to those who join us.

At Vantive, you will become part of a community of people who are focused, courageous and don’t settle for the mediocre. Each of us are driven to help improve patients’ lives worldwide. Join us as we revolutionize kidney care and other vital organ support.

*Completion of the proposed sale of Vantive to funds managed by the Carlyle Group is subject to receipt of customary regulatory approvals and satisfaction of other closing conditions.

Apoyar la implementación de las estrategias de Recursos Humanos (procesos, programas e iniciativas locales, regionales y globales) en los equipos de las clínicas renales con el fin de fortalecer el sentido de gratificación, orgullo y confianza en los empleados haciendo de RTS el mejor lugar para trabajar.

Acompañar y proporcionar el soporte necesario a procesos operativos de
recursos Humanos (procesos disciplinarios, selección, inducción, Cultura, Bienestar) en de las clínicas Renales.
• Recibir, direccionar y hacer seguimiento a los requerimientos legales (demandas,
derechos de petición, tutelas, procesos de embargos, etc) al equipo de nómina o
equipo encargado de dar respuesta.
• Realizar auditoria a la herramienta Workday, y gestionar la resolución de los
casos identificados como incumplimientos, a fin de asegurar que la información del
sistema se encuentre actualizada y vigente.
• Gestionar las herramientas habilitadas para atender los requerimientos de recurso de
las unidades renales (sharepoint) oportunamente y hacer seguimiento a las
solicitudes y respuestas de los responsables de cada actividad.
• Informar al área de nómina modificaciones y cambios en la administración del
Talento humano, generados en las diferentes unidades y garantizar la correcta ejecución
De los mismos.
• Organizar y estructurar los requerimientos de información requeridos por Secretarias de
• salud, firmas auditoras y demás, con el fin de suministrar el insumo para elaborar la
respuesta respectiva.
• Realizar seguimiento a las solicitudes de selección y contratación de la empresa
prestadora de servicios temporales, con el propósito de garantizar tiempos de
respuesta adecuados.
• Garantizar que la realización adecuada del proceso de contratación, inducción y entrenamiento, enfocados a afianzar la cultura organizacional en los nuevos
colaboradores.
• Hacer seguimiento a los requerimientos de cambios y novedades en centros de costos
• Mantener actualizados los KPI´s definidos para los procesos de Recursos Humanos en
RCS.

Perfil: Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial, Psicólogo o carreras afines. Con especialización en Recursos Humanos. Deseables que haya ejercido posiciones de liderazgo. Con experiencia para ejercer el cargo, mínimo 5 años en rol de HRBP o Generalista de recursos humanos.  Con conocimientos en legislación legal, aspectos legales, comité de convivencia, con conocimientos en nómina, horas extras, planes de Desarrollo.
.      Locación: Bogotá 

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

Recruitment Fraud Notice

Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.