NUESTRO COMPROMISO CON LOS CANDIDATOS
“En Baxter, cada día es una oportunidad para transformar vidas, tanto las de las comunidades a las que servimos como las nuestras. Nos une nuestro impulso por transformar el cuidado de la salud mundial. Si deseas que tu trabajo marque una diferencia significativa para los demás, considera la posibilidad de unirte a nosotros. Podrás trabajar con compañeros solidarios e inspiradores que se apoyan en la experiencia de los demás. Las personas son aceptadas e incluidas exactamente por lo que son. Aquí es donde puedes pertenecer. Donde tu propósito acelera nuestra misión.“
Mike Demirjian, Global Head, Talent Acquisition
respeto
En Baxter, el respeto es la esencia de nuestra cultura. El mismo respeto que nos tenemos unos a otros y a nuestros socios comerciales, te lo tenemos a ti. Nuestro objetivo es que te sientas valorado en cada paso del proceso de solicitud.
Transparencia
Hemos diseñado nuestro método de contratación para que sea lo más transparente posible. Puedes estar informado e involucrado durante todo el proceso. Nuestros responsables de selección de personal le orientarán sobre los pasos a seguir, cuándo puede esperar una respuesta, etc.
Igualdad
Cada puesto vacante en Baxter tiene expectativas, responsabilidades y calificaciones necesarias claramente definidas. Esto nos permite evaluar a todos los candidatos con los mismos criterios, lo que garantiza una decisión de contratación justa e imparcial.
Comunicación
Valoramos el tiempo que dedicas a tu aplicación para un puesto en Baxter. A cambio, puedes esperar que tu aplicación sea revisada minuciosamente. Independientemente del resultado, recibirás una respuesta de cortesía a tu solicitud. Si te invitan a una entrevista, recibirás toda la información que necesites con antelación para que puedas estar bien preparado.
Responsabilidad
Baxter Adquisición de Talentos, es tu socio y te acompañará durante todo el proceso de contratación. Si tienes preguntas sobre tu solicitud, la entrevista, los plazos o el paquete de la oferta, comunícate con nuestro equipo de Adquisición de talentos. Estaremos encantados de ayudarte.
Profesionalidad
En Baxter, nuestros experimentados y profesionales reclutadores asumen la responsabilidad y se enorgullecen de un proceso de contratación bien estructurado. Puedes esperar una comunicación cortés, oportuna e informativa con respecto al puesto, el proceso de entrevistas y los beneficios locales.
Preguntas frecuentes
Baxter ha descubierto incidentes de estafas de empleo, donde personas fraudulentas se hacen pasar por empleados de Baxter, reclutadores u otros agentes, y se relacionan con buscadores de empleo en línea en un intento de robar información personal y/o financiera. Estas personas no autorizadas pueden utilizar el nombre y el logotipo de Baxter para publicar ofertas de empleo, ponerse en contacto con los solicitantes de empleo a través de mensajes instantáneos, LinkedIn o salas de chat, o incluso enviar ofertas a través de mensajes de texto.
En Baxter no pedimos información financiera personal durante las entrevistas telefónicas, en persona o por vídeo, ni hacemos ofertas de empleo sin pasar por un exhaustivo proceso de selección. Tampoco pediremos una cuota para ser considerado para un puesto de trabajo.
Lee este aviso en su totalidad para saber cómo puedes protegerte contra el fraude en la contratación.
Hay varias señales de advertencia que pueden sugerir que está siendo contratado como parte de una estafa de búsqueda de empleo en línea. Por ejemplo
- Recibes un correo electrónico de una persona que dice ser un reclutador de Baxter, pero el remitente no tiene una dirección de correo electrónico autorizada de baxter.com.
- Los mensajes de correo electrónico utilizan saludos genéricos como señor/señora, en lugar de su nombre, o contienen múltiples erratas y errores gramaticales.
- El remitente te pide que compartas información personal (domicilio, fecha de nacimiento, número de la seguridad social o de identificación y números de cuentas bancarias) por correo electrónico, mensaje de texto o conversación de chat.
- El remitente solicita una comisión de colocación o tramitación.
- Se te ofrece un trabajo en Baxter después de sólo una conversación de texto o chat.
Puedes tomar varias medidas de precaución para protegerte del fraude en la contratación, entre ellas
- Verificar la dirección de correo electrónico del remitente y las URL compartidas. Los ciberdelincuentes suelen utilizar direcciones de correo electrónico o URL modificadas o direcciones de correo electrónico de servicios de correo electrónico gratuitos. Por ejemplo, el correo electrónico puede proceder de baxter-inc.com, baxter-healthcare.com, baxter@gmail.com, en lugar de la extensión de correo electrónico autorizada de Baxter -baxter.com- o del sitio de empleo de Baxter -jobs.baxter.com. Investiga la extensión de la dirección de correo electrónico y la URL de la empresa utilizando un motor de búsqueda para verificar su legitimidad.
- No envíes dinero ni facilites datos de tu tarjeta de crédito para ser considerado para un puesto de trabajo. Los empleadores legítimos, como Baxter, no piden dinero para procesar su solicitud o para realizar una comprobación de antecedentes.
- No compartas datos personales o financieros en respuesta a una solicitud por correo electrónico. No compartas información personal por correo electrónico, fax o llamada telefónica con nadie que diga trabajar para Baxter, porque nunca le pediremos dicha información por esos medios. Los datos personales o financieros pueden incluir el número de cuenta bancaria, el número de tarjeta de crédito con el código de seguridad, el nombre de usuario y la contraseña de la cuenta, la fecha de nacimiento, el número del carné de conducir y el número completo de la seguridad social o del documento nacional de identidad. En caso necesario, esta información sólo se solicita al final de un proceso de contratación exhaustivo, después de que se haya hecho una oferta formal de empleo o se haya firmado un contrato de trabajo. En ese momento, este tipo de información sensible puede facilitarse a menudo a través de un sistema seguro en línea.
- Ten cuidado con las ofertas de empleo no solicitadas. Si te ofrecen un puesto en Baxter por correo electrónico, a través de una red social como LinkedIn o por mensaje de texto, pide hablar con alguien por teléfono y anota su nombre, la empresa o agencia a la que representa, la ubicación de su oficina y sus datos de contacto. Si sigue sospechando de la oferta, diligencie este breve formulario para notificarnos la sospecha de fraude y alguien de nuestro equipo de contratación se pondrá en contacto con usted.
Si sospecha que eres víctima de una estafa de búsqueda de empleo online por parte de alguien que se hace pasar por un reclutador, empleado u otro agente de Baxter, diligencia este formulario para notificarnos la sospecha de fraude. Un representante de Baxter se pondrá en contacto después de evaluar la legitimidad del incidente denunciado.
Para solicitantes de empleo en EE.UU.La Comisión Federal de Comercio, la agencia de protección del consumidor de Estados Unidos, ha publicado recursos para detectar estafas laborales. Si te preocupan estas cuestiones, considere las siguientes acciones: 1) presentar una denuncia ante el departamento de policía local; 2) presentar una denuncia ante el Centro de Denuncias de Delitos en Internet; y/o 3) presentar una denuncia ante la Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos.
Para solicitantes de empleo fuera de EE.UU.Muchos países han publicado recursos para detectar estafas laborales. Te recomendamos que realice una búsqueda en Internet de recursos locales y/o presentes una denuncia ante las autoridades locales.
Únete a nuestra comunidad de talentos
Agradecemos tu interés en una carrera en Baxter y nos gustaría conocerte. Unirte a nuestra Comunidad de talentos es una excelente manera de mantenerse conectado, conocer más a Baxter y ayudar a nuestros reclutadores a encontrarte en caso de que haya una oportunidad que coincida con tu formación, tus habilidades y tus intereses.
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