CRIANDO UMA CULTURA DE DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
Na Baxter, nos dedicamos a promover nosso compromisso de longa data de impulsionar a diversidade, a equidade e a inclusão em tudo o que fazemos. Nossa abordagem inclui programas, grupos de recursos de funcionários e outros recursos que constroem a consciência cultural e a comunidade. #ThisIsWhere você pertence.
Enzon Daniel Pereira, Sr. Group Leader, Warehouse CartagoThis is a great place to work because leadership, safety, equality and employee well-being are all part of our success here in Cartago.
Business Resource Groups
Na Baxter, valorizamos os relacionamentos. Dedicamos tempo para nos conhecermos e prosperamos em um ambiente internacional. Nossas equipes são fortes e empoderadas porque valorizamos as diferenças.
Nossos Business Resource Groups (BRGs) são um componente importante da criação de uma cultura inclusiva. Esses grupos de afinidade administrados por funcionários oferecem um espaço para estreitar relacionamentos, fazer contatos e promover a educação multicultural. Nossos BRGs apoiam o recrutamento, o engajamento e o desenvolvimento de nossos funcionários em toda a Baxter.
DE&I: Nossas áreas de foco
Seu lugar é aqui. Diversidade e inclusão melhoram nossa cultura e impulsionam nossa capacidade de salvar e prolongar vidas - em todos os espaços em que vivemos e trabalhamos.
Aumentar a diversidade de nossa força de trabalho melhora a maneira como pensamos, inovamos, e nos torna mais ágeis. Temos orgulho de nossa abordagem inclusiva na atração de candidatos e gerenciamento de talentos. Nossos processos e abordagens são projetados para mitigar vieses inconscientes e melhorar o acesso ao emprego e ao desenvolvimento de carreira para todas as pessoas, independentemente de raça, gênero, idade, deficiência física ou mental, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status militar ou de veterano.
O avanço de nossa cultura de inclusão anda de mãos dadas com nossa capacidade de cultivar uma força de trabalho diversificada. Ter conversas corajosas, criar fóruns para escuta, respeitar as diferenças e desafiar nossos vieses estão em nossa essência. Nós nos concentramos na equidade em nossas políticas, programas, processos e sistemas para garantir uma cultura de respeito e colaboração. Quando os funcionários sentem que realmente pertencem à empresa e podem se engajar totalmente em seu trabalho todos os dias, eles podem alcançar suas aspirações de carreira e ajudar a Baxter a atingir plenamente nossa missão.
Um componente crítico de nossa inclusão e bem-estar geral. A estratégia de diversidade é nosso foco na pluralidade de fornecedores e em nossos esforços filantrópicos para melhorar o acesso ao cuidado em comunidades carentes. Estamos particularmente focados em elevar nosso nível de investimento para promover a justiça racial e a equidade em nossas comunidades, aumentando os gastos com empresas criadas por grupos minoritários e alavancando campanhas de sensibilização em parceria com organizações comunitárias.
Aumentar nossa conscientização sobre as disparidades de saúde em comunidades carentes e expandir o acesso e a utilização de nossos produtos, terapias e recursos para esses grupos está no centro de nossa estratégia de inclusão no mercado. Nós nos esforçamos para adotar terapias e design de produtos inclusivos desde o conceito até o lançamento e aprimorar nosso envolvimento com profissionais de saúde, pacientes, cuidadores e outras partes interessadas.
Junte-se à nossa comunidade de talentos
Agradecemos seu interesse em uma carreira na Baxter e gostaríamos de conhecê-lo. Participar da nossa comunidade de talentos é uma ótima maneira de estar conectado, aprender mais sobre a Baxter e ajudar nossos recrutadores a te encontrar caso houver uma oportunidade que se alinhe com sua experiência, habilidades e interesses.