CREAR UNA CULTURA DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN
At Baxter, we are dedicated to advancing our long-standing commitment to driving diversity, equity, and inclusion in all we do. Our approach includes programs, employee resource groups, and other resources that build cultural awareness and community. #ThisIsWhere you belong.
Enzon Daniel Pereira, Sr. Group Leader, Warehouse CartagoThis is a great place to work because leadership, safety, equality and employee well-being are all part of our success here in Cartago.
Grupos De Recursos Empresariales
En Baxter valoramos las relaciones. Nos tomamos el tiempo para conocernos y prosperar en un entorno internacional. Nuestros equipos son fuertes y empoderados porque valoramos las diferencias.
Nuestros Grupos de Recursos Empresariales (BRG) son un componente importante para crear una cultura inclusiva. Estos grupos de afinidad, administrados por empleados brindan un espacio para fortalecer las relaciones, establecer contactos e impulsar la educación multicultural. Nuestros BRG respaldan la contratación, el compromiso y el desarrollo de nuestros empleados en todo Baxter.
DE & I: Nuestras áreas de enfoque
Aquí es donde tú perteneces. La diversidad y la inclusión mejoran nuestra cultura e impulsan nuestra capacidad para salvar y sostener vidas, en todos los espacios en los que vivimos y trabajamos.
Aumentar la diversidad de nuestra fuerza laboral mejora la forma en que pensamos, innovamos y nos hace más ágiles. Estamos orgullosos de nuestra estrategia inclusiva de atracción de candidatos y gestión del talento. Nuestros procesos y enfoques están diseñados para mitigar los prejuicios inconscientes y mejorar el acceso al empleo y al desarrollo profesional para todas las personas, independientemente de su raza, género, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición militar o de veterano.
El avance de nuestra cultura de inclusión va de la mano con nuestra capacidad de cultivar una fuerza laboral diversa. Mantener conversaciones valientes, crear foros para escuchar, respetar las diferencias y comprobar nuestros prejuicios son nuestra esencia. Nos centramos en la equidad en nuestras políticas, programas, procesos y sistemas para garantizar una cultura de respeto y colaboración. Cuando los empleados sienten que realmente pueden pertenecer y pueden dedicarse por completo al trabajo todos los días, pueden hacer realidad sus aspiraciones profesionales y ayudar a Baxter a cumplir plenamente nuestra misión.
Un componente crítico de nuestra inclusión y bienestar general. La estrategia de diversidad es nuestro enfoque en la diversidad de proveedores y nuestros esfuerzos filantrópicos para mejorar el acceso a la atención en comunidades desatendidas. Estamos particularmente enfocados en elevar nuestro nivel de inversión para promover la justicia y la equidad racial en nuestras comunidades aumentando el gasto en empresas comerciales de minorías e impulsando esfuerzos de promoción en asociación con organizaciones comunitarias.
Aumentar nuestra conciencia sobre las disparidades de salud en las comunidades desatendidas y ampliar el acceso y la utilización de nuestros productos, terapias y recursos a estos grupos es el núcleo de nuestra estrategia de inclusión en el mercado. Nos esforzamos por adoptar un diseño de terapia y producto inclusivo desde el concepto hasta el lanzamiento y mejorar nuestro compromiso con los profesionales de la salud, los pacientes, los cuidadores y otras partes interesadas.
Únete a nuestra comunidad de talentos
Agradecemos tu interés en una carrera en Baxter y nos gustaría conocerte. Unirte a nuestra Comunidad de talentos es una excelente manera de mantenerse conectado, conocer más a Baxter y ayudar a nuestros reclutadores a encontrarte en caso de que haya una oportunidad que coincida con tu formación, tus habilidades y tus intereses.